工会经费是否可暂停计提?

大部分企业的工会经费是没有计提了的，只有其中有部分争议。

新准则规定，工会经费、教育经费等都不预先计提，且不区分受益对象，发生时据实列支，直接计入当期管理费用。如果发生的上述费用超过税法规定比率(工会经费是工资总额的2%)，超出部分缴纳所得税。

工会经费除企业自有工会的以外的，均需要计提并缴纳工会筹备金。2008年实行新的《企业所得税法实施条例》时起，就不在计提工会经费了。

准则没有规定，实务中有的企业相应不作计提，计提的从税收合规的角度考虑，一般会按应发工资的口径乘以2%的比例计提。企业会计准则未对工会经费计提基数作出规定，而适用于国有(含控股)非金融企业的《企业财务通则》有规定。

除此之外计提的工会经费都要调增，也就是不能在所得税前扣除因此一般只有国企才计提工会经费私企就不必费那个事儿了，因为提了也白提，最后还是得调回来。

2007年1月1日起执行的企业会计准则中已经取消了预提费用，所发生的费用支出根据实际发生额计入费用科目。