员工工牌押金怎么记账?

答：收到员工工牌的押金应计入其他应付款科目中。

会计分录如下：

借：银行存款

贷：其他应付款-XX

其他应付款的会计处理：

(1)收到员工工牌服押金时：

借：银行存款

贷：其他应付款-XX

(2)后期将押金退还员工时：

借：其他应付款-XX

贷：银行存款

(3)如各种情况表明员工工牌押金确实无法退还时：

借：其他应付款-XX

贷：营业外收入

公司收取员工的工服押金算违法吗?

答：属于劳动保护用品的，如绝缘服、防辐射服等收费是违法。

公司工作服，为礼仪式服装的，如西装等。押金应规定退还条件和时间，并按规定执行。

1、公司收取员工的工服押金算违法的行为的，可以向当地劳动监察大队投诉。

2、《劳动合同法》第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。